“Rizing Tide Foundation” darbojas, lai novērstu atšķirības fizikālās terapijas jomā

2
“Rizing Tide Foundation” darbojas, lai novērstu atšķirības fizikālās terapijas jomā

APTQI Daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DEI) vadības komiteja palīdz Direktoru padomei izveidot un atbalstīt iniciatīvas, kas ļaus APTQI dalībuzņēmumiem veicināt dažādību un vienlīdzību darbavietā un iekļaušanos kopienās, kurās tie darbojas. Jaunā viesu emuāra ierakstā WebPT līdzdibinātāja un galvenā klīniskā virsniece Dr. Heidi Jannenga stāsta par savu jauno pamatu un iniciatīvām, lai veicinātu DEI fiziskās terapijas darbaspēkā:

Kā imigrantu meita un mana 25+ gadi, kas strādā fizikālās terapijas nozarē, man ir tieša pieredze ar mūsu darbaspēka dažādību, un, godīgi sakot, tas ir drūms. Piektais ikgadējais 2021. gada Rehab terapijas stāvokļa ziņojumspublicēja WebPTilustrē to ar skaidriem aptaujas rezultātiem: no 6700 rehabilitācijas terapijas pakalpojumu sniedzējiem, kuri atbildēja uz mūsu aptauju, tikai 2,8% sevi identificēja kā melnādainie vai afroamerikāņi, salīdzinot ar 12,4% ASV iedzīvotāju un tikai 5,2% identificēti kā latīņu spāņi salīdzinot ar 18,7%.

Es personīgi uzskatu, ka labākais veids, kā palielināt nozares dažādību, ir radīt paaudžu ietekmi, paredzot nākotni, kurā ikvienam ir līdzekļi, intereses un iespēja kļūt par PT. Mūsu profesijas nākotne ir atkarīga no tā, vai studenti mūs redz un vēlas pievienoties, un, atbalstot šos studentus, mēs varam radīt šo dinamisko nākotni mums visiem.

Rizing Tide fonds piešķir stipendijas BIPOC (melnādainiem, pamatiedzīvotājiem un krāsainiem cilvēkiem) PT studentiem, kuri ir ceļā uz fizikālās terapijas doktora grādu (DPT) vai PT izglītību, īstenojot rezidentūras programmu. Ar iestāšanos koledžā nepietiek, BIPOC studenti, visticamāk, pamet programmu pirms pabeigšanas.

Es izveidoju Riizing Tide fonds daļēji tāpēc, ka tika noskaidrots, ka viens no galvenajiem BIPOC PT studentu pārtraukšanas iemesliem bija finansiālais slogs un specifisku resursu trūkums, kas nodrošinātu šo studentu panākumus. Rasu un etniski daudzveidīgāks darbaspēks palīdz ikvienam, sākot no pacientiem, kuri redz sevi savos pakalpojumu sniedzējos, līdz pārdevējiem un pakalpojumu sniedzējiem kopumā. Šī ideālā vide vēl nepastāv. Izmantojot savu pieredzi, esmu sapratis, cik neticami nozīmīgs ir kopienas un mentoru loma gan izglītības, gan uzņēmējdarbības panākumos.

Uzvarētājus izvēlas mūsu daudzveidīgā profesionāļu un nozares vadītāju atlases komisija, un $14 000 stipendijas tiks piešķirtas, pamatojoties uz nopelniem, aizraušanos ar nozari un līdera īpašībām. Mūsu mērķis ir izveidot kopienu, kurā Rizing Tide zinātnieki atgriežas, lai kalpotu par mentoriem, sniedzot atbalstu un norādījumus nākamajai PT nozares līderu grupai, kas izveidota no mūsu programmas.

Tas prasīs laiku, bet mēs varam palīdzēt mainīt mūsu nozari uz labo pusi. Stāvot līdzās un cildinot BIPOC PT studentus, klīniku vadītājus un izglītības iestādes, mēs kopā varam novērst dažādības plaisu.

Rizing Tide fonds drīzumā piešķirs pirmo Crest stipendiju grupu topošajiem absolventiem, kuri plāno iegūt DPT grādu nepilna vai pilna laika. Stipendiju programma Surge, kas palīdz fizikālās terapijas absolventiem vai licencētiem fizioterapeitiem, kuri iestājas rezidentūras programmā, pieteikumus pieņem līdz 15. novembrim. Fonds šīs stipendiju programmas piedāvās katru gadu. Lai iegūtu papildinformāciju par fondu un to, kā jūs varat palīdzēt, lūdzu, apmeklējiet: www.rizing-tide.com